为深入贯彻落实国有企业党建工作与深化改革各项部署，主动适应集团战略发展需要，着力培养复合型管理人才与年轻后备力量，近期，集团公司联合绍兴大学继续教育学院，分两期举办“领航计划”2026年度干部职工能力提升培训班。集团公司中高层干部及优秀年轻后备人才代表共100人参加培训。
本次培训紧扣集团业务实际和岗位需求，聚焦政治能力、业务能力、综合能力三大核心模块，精准定制专属培训体系。课程内容紧跟轨交行业前沿、贴合国企经营管理实际，通过专家授课夯实理论基础、现场教学拓宽行业视野，系统为学员赋能提效，助力大家以学促行、以行践知，补齐能力短板提升综合素养，更好担当岗位重任、发挥骨干引领作用。
在课程设置上，培训坚持党建铸魂、固本培元，将《深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述》作为“第一课”，引导干部职工深刻领悟初心使命、树立正确政绩观，筑牢廉洁履职思想防线。同时，面对AI技术日新月异的新形势，专门开设AI赋能课程，帮助学员掌握智能化工具与方法，为高效履职注入“智慧动能”。此外，培训还融入团体拓展活动，让学员在愉悦氛围中增进交流互信，在协作配合中淬炼团队精神。
培训期间，学员集体参访绍兴市轨道交通集团，通过现场观摩与互动交流，直观学习运营管理模式与项目建设经验，有效拓宽了工作思路。随后大家走进红色教育基地，重温革命历史、感悟先辈精神，进一步坚定理想信念、砥砺初心使命，实现了业务能力与思想觉悟“双提升”。
此次培训是集团赋能队伍成长、激活发展动能的重要举措，通过两期系统化、专业化的集中学习，有效促进了知识、能力和素养的互补共进。下一步，全体学员将以此次培训为新起点，沉下心研学取经，对照新思路新做法检视自身短板，把学到的经验转化为干事本领，立足岗位主动担当，全力助推集团从“公共交通运营商”向“城市综合服务商”转型。